山东崇辩律师事务所
庄涛律师做律师之前,曾在司法局和人社局做公务员,担任劳动人事争议仲裁员期间,参与审理大量劳动人事争议纠纷。从事律师职业以来,擅长劳动争议、工伤、机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、财产损失保险合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、农业承包合同纠纷、医疗服务合同纠纷等民事诉讼;参与了盗窃、故意伤害、寻衅滋事、抢劫等暴力财产型犯罪以及受贿、滥用职权等职务犯罪的刑事诉讼;熟悉工伤行政确认纠纷等行政诉讼;参与多家企、事业单位的法律顾问事务。
咨询该律师员工在试用期内如技能未达标,原则上解雇无需支付经济补偿金。但如用人单位违规解雇,如无理由或未提前通知,员工可主张支付经济补偿金。用人单位应遵守法规,确保招聘公正,保护员工权益。违规操作可能导致支付双倍经济补偿金的风险。
若离职员工距退休不到五年且遭解雇,应支付经济补偿。服务每满一年,补偿一个月薪资;满半年不满一年,补偿一个月薪资;不满半年,补偿半个月薪资。无合法理由解雇,赔偿加倍。对于工龄5年以上员工,经济补偿按年限计算,满6个月至一年按一年计算,不满半年支付半月薪资作为补偿。
员工在试用期内如技能未达标,原则上解雇无需支付经济补偿金。但如用人单位违规解雇,如无理由或未提前通知,员工可主张支付经济补偿金。用人单位应遵守法规,确保招聘公正,保护员工权益。违规操作可能导致支付双倍经济补偿金的风险。
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