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无工伤保险时工伤认定流程与有工伤保险基本相同。单位应在30日内申请，未申请的，职工本人、近亲家属或工会可在1年内申请，要提供相关资料。社保机构调查核实后做决定。认定工伤但无保险，赔偿费用由用人单位承担。
签劳动合同后工伤，先就医并书面通知单位，单位应30日内申请工伤认定，否则本人或亲属等1年内可申请。保存证据，认定后若残疾需劳动能力鉴定。根据结果向单位索赔，遭拒可仲裁或诉讼。劳动者要维权，也要注意时效。
轻微工伤处理程序：受伤后就医并保存医疗记录和费用票据，向用人单位报告，单位应在30日内申请工伤认定，逾期未申请，个人或亲属、工会可在一年内申请。认定结果公布后确定补偿项目，协商赔偿有分歧可申请劳动仲裁维权。
河南良承律师事务所
王奎，河南项城人，毕业于西南民族大学，法律硕士，经济学学士，中华全国律师协会会员。业务领域：擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务，擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件，对于金融保险类案件有着丰富的经验，在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护，对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验，在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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员工工作时出了交通事故，要是他自己负全责，通常就不算工伤啦。工伤得满足几个条件呢，得是在工作时间、工作场所内，因为工作的事儿受伤的，并且不是员工自己主要的责任才行。所以呀，员工自己负全责的这种交通事故，不符合工伤认定的标准呢。按照咱们国家的相关法律法规，像这样的情况是不能被算进工伤范围里的哦。
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农民工在工地干活受伤一般属于工伤保险的范畴哈。要是农民工跟建筑企业有劳动关系，并且是在工作时间、工作场所内，因为工作原因遭受到了事故伤害，那就可以认定为工伤啦。这就表示他们有权利去享受工伤保险的待遇呢，像医疗方面的救治，还有因为伤残而得到的补偿之类的。
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工伤认定碰到特殊情况能申请延期哦。一种情况是遇到不可抗力啦，像自然灾害这类的，让咱没法按期申请。另一种呢，是有正当理由，比如受了重伤，一时半会儿没法及时申请，或者有些证据很难收集。只要能给出足够合理的证明，并且好好解释清楚，就可以申请把工伤认定的时间延长啦。
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员工在上下班途中遭遇非主责的交通意外受伤的话，按照法律规定这就被看作是工伤。申请认定工伤是有时间限制的哦。企业得在事故发生后的 30 天内，把申请交到社保部门去。要是超过了这个时间没报，那职工本人、亲属或者工会组织，就可以在事故发生起 1 年之内，直接向社保部门去申请工伤认定啦。
