江西华镇律师事务所
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咨询该律师根据相关法规,六十岁以上人士无法与用工单位建立正式劳动关系,只能建立劳务关系。从业人员最低年龄限制为16周岁,最高年龄限制为法定退休年龄。男满六十、女满五十并具备十年连续工作经验者,应依法退休。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过六十岁没认定工伤怎样赔偿相关的法律规定。
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