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社保从什么时候开始交

时间:2025.01.28 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1234人
律师解析:
按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。
1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期
2、签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同,应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。
5、缴纳社保时间是国家政策是1999年出台
法律依据:
《社会保险费征缴暂行条例》,各省、市和行业的缴纳时间都不一致,最早的1992年,国企基本上是1994年就开始缴纳。《劳动法》第72条
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毕利传律师

河南文赢(杭州)律师事务所

毕利传主任律师,河南文赢(杭州)律师事务所主任律师,擅长于处理刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、房产红纷等民事纠纷案件。毕利传律师坚持在每一个诉讼案件中,努力做到在案件的每一个环节都保持和当事人良好有效的沟通。维护了当事人的合法权益,取得了良好的办案效果,为当事人挽回了巨大的经济损失,在非诉领域,毕利传律师担任多家的企业单位法律顾问,为不同行业量身提供各类专项的法律服务,深受当事人的肯定与好评,毕利传律师本着“诚信是立身之本,法治乃安国之源”的原则及“专业源于专注”的理念,对于当事人的委托一直恪尽职守,勤勉工作,诚实守信,能够从当事人的角度考虑问题,给予合理化建议。

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