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仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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若单位未按时足额支付工资，员工有权解除合同并申请赔偿。赔偿数额根据工作时长计算，满一年为一个月工资，超六个月不足一年亦按一年算，不满六个月则为半个月工资。单位需负责提供关键证据，否则承担法律后果。
私企员工若收取5,000元至20,000元回扣，将承担刑事责任，一般面临五年以下有期徒刑或拘役。若贪污受贿数额超过10万元，无论多少，都将被判处五年以上有期徒刑或拘役，并处罚金。具体案情可能导致没收财产等附加处罚。
私营企业员工取得回扣构成违法行为。无论在哪种性质的公司，包括非公有制私营公司，收取回扣都是非法的。如果贪污数额较大，员工可能面临五年以上有期徒刑，甚至可能被没收个人全部财产。因此，私营企业员工应遵守法律，拒绝回扣，以维护企业的声誉和自身的职业发展。
企业员工涉及回扣，若个人受贿达到五千元及以上，或利用职务之便收受回扣、手续费等并占为己有，将受刑事追责。具体立案标准可能因地区和案件性质而异，建议咨询权威律师或机构获取准确信息。
私企员工若收取5,000元至20,000元回扣，将承担刑事责任，一般面临五年以下有期徒刑或拘役。若贪污受贿数额超过10万元，无论多少，都将被判处五年以上有期徒刑或拘役，并处罚金。具体案情可能导致没收财产等附加处罚。
