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没合同如何讨要工资

时间:2024.06.07 标签: 合同事务 合同纠纷 阅读:1277人
律师解析:
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者向劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁
没签劳动合同,属于用人单位严重违反劳动合同法的规定,要求用人单位支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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一、对于共有部位,按照双方合同或协议的约定确定权益归属,没有约定的归属卖方所有;二、车位、车库、游泳池、架空层等区域的所有权、使用权、经营收益权归卖方所有;三、本项目内任......

吴中律师
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出租方(甲方):承租方(乙方):甲、乙双方于__年__月__日签署__《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方___规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经......

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从法律上讲,如果在解除时,双方协商一致解除而不承担违约责任,当然可以不承担。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届......

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吴中律师

北京市中闻律师事务所

吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。

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  • 只是签了装修合同,定金可以退吗

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    对于装修定金的退还事宜,得依据合同的约定以及实际的状况来判定。首先呢,你最好去查看一下合同里的条款,清楚明白双方各自的权利和义务。接着呢,试着和对方友好地商量商量。要是商量不出个结果来,那就可以找第三方来帮忙,或者通过法律途径去解决。在这个过程中,你一定要把相关的法律法规弄清楚,这样才能更好地维护自己的利益哦。

  • 签过装修合同钱能退吗

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    通常来讲,签了装修合同后,已经付的钱一般不能退啦。合同要是双方都签了字,那就有法律效益啦,违约的话得负责呢。不过要是合同里写清楚了违约金条款,交了相应违约金之后就能申请退款啦。要是没明确规定,那就得按照实际损失给合理补偿。要是合同因为欺诈或者不当行为无效了,或者装修方没法履行合同了,就可以要求退还已经付的费用哦。

  • 欺诈属于什么民事法律行为

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    欺诈就是明知道某个信息是假的,还故意告诉别人,或者把真实情况给隐瞒起来,就是为了让别人做出对自己不利的决定。这种行为在法律上是可以撤销的民事法律行为哦。要是受害者压根不知道真相,然后就去采取法律行动了,那他们就可以去找法院或者仲裁机构,让这些机构帮忙撤销之前的那个行为,让事情回到原来的样子。

  • 合同欺诈赔偿标准3倍怎么算

    1466人阅读

    合同欺诈赔偿得依据消费者的实际损失来定。首先得把具体的损失数额核算清楚,然后按照法律规定乘以三倍来计算赔偿金额。这个赔偿标准可复杂啦,得把直接的经济损失算进去,还有那些法定的可得收益要是没了也得算上呢。这样做就是为了让赔偿既公正又合理,能好好地维护消费者的权益呀。