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没合同如何讨要工资

时间:2024.06.07 标签: 合同事务 合同纠纷 阅读:1277人
律师解析:
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者向劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁
没签劳动合同,属于用人单位严重违反劳动合同法的规定,要求用人单位支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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一、对于共有部位,按照双方合同或协议的约定确定权益归属,没有约定的归属卖方所有;二、车位、车库、游泳池、架空层等区域的所有权、使用权、经营收益权归卖方所有;三、本项目内任......

吴中律师
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出租方(甲方):承租方(乙方):甲、乙双方于__年__月__日签署__《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方___规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经......

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从法律上讲,如果在解除时,双方协商一致解除而不承担违约责任,当然可以不承担。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届......

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吴中律师

北京市中闻律师事务所

吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。

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    契约纠纷不一定就是违法行为哦,但解决它的时候很可能得判断法律责任呢。这大多是因为合同条文的解读、履行方式还有违约责任这些方面有分歧导致的。违约呢,不一定就是违法啦,但要是用欺诈、威胁之类的手段,那可就违法啦。所以遇到契约纠纷,得好好分析这些方面,才能找到合适的解决办法呢。

  • 合同欺诈退一赔三怎么赔偿

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    当消费者被经营者欺诈而购买了产品或服务时,具备要求全额退款的权利,同时还能获得三倍价款的赔偿。不过,如果赔偿额超过了五百元,那么超出的部分就以五百元为上限。举个例子,要是消费者花了1000元买东西,事后发现有欺诈行为,就可以要求退款1000元,并且争取3000元的赔偿。但因为赔偿额超了五百元,所以最终只能获得1500元的赔偿(500元赔偿加上1000元退款)。

  • 合同欺诈赔偿标准不合理怎么办

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    要是觉得合同诈骗的赔偿不太公平,那就可以通过法律途径去争取公正。一定要主动去收集那些实实在在的证据,像合同啦、聊天记录啦、证人说的话之类的,用来证明存在欺诈行为以及赔偿标准不合理的地方。接着呢,把这些材料带到当地的法院去起诉,让法院根据实际情况和法律规定,重新判断应该给予多少合理的赔偿金额。

  • 合同欺诈到哪里举报

    1659人阅读

    当事人要是发现了合同存在欺诈行为,那就可以去当地的公安机构当面报案,或者直接拨打报警电话去举报。公安部门或者检察机关一旦收到了报警,就会根据自己的职权范围去立案侦查。所以啊,当事人得积极地提供一些线索,帮忙一起调查,大家齐心协力去打击合同欺诈行为,这样才能维护好市场的秩序呢。