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合资关系在合同未满时，可经双方友好协商达成共识提前终止。若合同条款中有解除条件且符合法律规定，相关单位也可解除合约。否则，提前终止合资关系将承担违约责任。
实践中的单方面合同解除无需法律程序，只需通知对方解除意向，合同自通知送达时失效。若通知含债务未清偿将自动解除条款，债务人逾期则合同在通知设定的时间结束后自动终止。
解除合同通知到达各方后，合同即时失效。如有人质疑，可寻求法律裁决。民法典规定，通知到达对方即生效。若通知包含履行期限，债务人在期满未履行则合同自期满自动解除。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
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即使双方签署了调解协议，仍有起诉的可能。私人协议通常无法律效应，任何一方均可适时向法院起诉。我国中级法院对重大国际、地区影响力及最高法院批准案件有管辖权。根据《民事诉讼法》第119条，起诉需满足原告与案件有利害关系、被告明确、诉求具体有依据及属法院管辖等条件。
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我们建议您准备三份解除劳动合同协议书：用人单位存档一份，劳动者保存一份，提交劳动局备案一份。双方签字盖章确认。如原件不足，可在复印件上加盖公章，注明“与原件一致”及“原件存放地”。
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《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定了合同解除后的返还原则：无效或被撤销的民事行为，取得的财物应返还；不能返还或无需返还的，应折价补偿；有过错的一方应赔偿对方由此受到的损失。
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合作协议在一定条件下可以单方解除，但需遵循合同约定的撤销终止条款。这些条款明确了适用的情形和先决条件，确保合同在有效成立后，且在全部义务履行完毕前，可以单方解除。
