湖北济琛律师事务所
湖北济琛律师事务所专职律师,法学功底扎实,拥有专业的法学知识,法律实务经验丰富。 专业从事民商事法律领域,擅长办理买卖合同纠纷、婚姻家事、债权债务、交通事故、劳动争议等案件。 自担任专职律师以来,用心办好当事人委托的每一个案件,获得了当事人的一致好评。
咨询该律师1295人阅读
依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同可约定试用期,但最长不得超过六个月。合同期限三个月至一年,试用期不超过一个月;一年以上三年以下,试用期不超过两个月;重大长期或无固定期限合同,试用期也不得超过六个月。
1279人阅读
若因无合同被解雇而索赔,赔偿项目包括:符合法律规定则无需赔偿;违法则劳动者可要求支付赔偿金。双方存在劳动关系但未签署书面合同,解除劳动合同时如有违法行为,劳动者可向调解组织申请调解。
1786人阅读
若雇主在雇佣劳动者满一年后仍未签订无固定期限劳动合同,应视为已签订,并从应签之日起,每月支付劳动者双倍工资。若雇主在雇佣劳动者一个月后至一年内故意拖延签订书面劳动合同,也应按月支付双倍工资。这一规定旨在保障劳动者的权益,防止雇主通过不签合同来逃避法律责任,确保劳动者得到应有的报酬。
1239人阅读
用人单位未在规定时限内与劳动者签订劳务合同,需支付双倍工资作为赔偿;延误超过一年,须签无固定期限合同,并支付11个月双倍工资赔偿;未签无固定期限合同,仍需支付双倍工资赔偿。