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湖北征和律师事务所
成华，男，湖北征和律师事务所执业律师、专利代理师，中华全国律师协会会员，武汉市中级人民法院、武汉市司法局律师调解员，武汉市律师协会知识产权专业委员会委员，武汉市律师协会企业法律顾问专业委员会委员。从事法律工作近10年来，办理了各类民商事案件几百起，积累了丰富的法律工作和诉讼经验。擅长领域：知识产权纠纷（包括专利、商标、著作权、不正当竞争以及商业秘密等）、建设工程纠纷（建设工程施工合同、建设工程分包合同、工程款、工程鉴定等）、企业法律风险防控、合同纠纷、经济犯罪等。有专门的处理各类法律事务的律师团队，以办案认真谨慎、尽职负责而获当事人普遍肯定。有任何法律问题欢迎直接电话或者加微信联系，联系方式为主页展示电话。
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劳动仲裁的处理周期一般是受理申请后的45个工作日内完成裁决。不过，要是案件比较复杂，需要仲裁委员会主任批准才能延长，而且要书面通知当事人，不过总延期时间不能超过15个工作日。所以，劳动仲裁最长处理周期是60个自然日，这样能保证及时裁决劳动争议。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲裁裁决一般应在四十五日内作出，最长不超过六十日。
工伤认定一般在提交材料后的60个工作日内完成。要是情况简单、责任明确，那时间可以缩短到15个工作日内。决定后，还得用书面通知受伤的劳动者或其直系亲属以及用人单位，让大家都知道结果，保障各方权益。
申请劳动仲裁延期审理后，仲裁院应当在45天内作出裁决。如果案件复杂，仲裁委员会主任可以批准最多15天的延期，并以书面形式通知当事人。因此，劳动仲裁案件最迟应当在60天内完成裁决。
根据社会保障法规，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果案件事实清楚、权利义务明确，那么应当在15日内作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当将工伤认定决定送达申请人以及受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定决定应当载明下列事项：1.用人单位全称；2.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；3.受伤部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；4.认定工伤或者视同工伤的依据；5.不服认定决定申请行政复议的部门和期限；6.作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
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