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劳动协议在符合法律要件后具有法律约束力。若内容合法、双方意愿真实、无欺瞒威逼，且制定推行规范，则对双方产生法律效果，如明确劳动报酬、工作时间等。用人单位违约，劳动者可依法维权；劳动者违约，用人单位可追责。但需注意，触犯法律强制性规定的协议条款可能无效。
当本公司雇员被刑事拘留时，应立即全面调查核实涉案罪名及案件信息，在确保遵守法规的前提下，可暂停其工作但保留职位及薪资，避免违法解雇。同时，配合公安部门调查，保护企业权益与机密。雇员被拘仅是司法措施，非定罪。判决前公司应客观公正，无罪则恢复职责待遇，有罪则依规法评估处置。
个体间劳务纠纷的解决途径包括：鼓励双方合作共赢，对话交流达成和解，成本低且效率高。若协商无果，可寻求人民调解委员会等中介力量介入。复杂或大额纠纷，可向劳动监察部门投诉。也可根据劳务合同诉诸仲裁或司法诉讼，仲裁需双方共识，司法程序需充分准备证据。总之，应审慎选择最适合的解决路径来维护合法权益。
一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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北京恒都律师事务所
叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师，北京市律师协会会员，曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作，由于英勇正义，表现突出，荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业，曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作，后通过司法考试，进入律师事务所工作，其关心百姓疾苦，热心公益，多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务，普及法律知识，进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场，擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承，企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来，办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件，并担任多家公司的法律顾问，思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式，得到了当事人的一致好评！ 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！ 部分代表案例： 民事案件： 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案，作为原告代理律师，为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案，经多方努力，后双方调解，和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷，为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案，作为被告的代理人，推翻了原告不合理的伤残鉴定结论，最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案，作为原告的代理律师，将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱，以及在原告京东白条上消费的钱，全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案，作为原告的代理人，将被告拿原告招行信用卡消费的钱，以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案，作为原告代理律师，在原告证据缺乏的情况下，指导原告多方取证，帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案，作为被告的代理律师，经多次跟原告沟通，最后双方达成和解，避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案，作为原告代理律师，帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案，作为被告的代理律师，将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件，在庭前调解阶段，即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件，作为被告方代理人，抓住原告证据漏洞，将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件，帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷，帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件，帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷，作为被告的代理人，在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下，多次说服原告，为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例： 1、代理郭某斌故意伤害案，后案件检察院作出相对不起诉的决定； 2、代理陶某保险诈骗案，在审查起诉阶段成功取保，后检院法定不起诉决定。
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劳动纠纷找律师，收费跟审判阶段有关哦。主要按计件收费，价格在 3000 到 10000 元之间。要是案子值增加啦，费率会调整呢，10 万以内是 10%，100 万到 1000 万是 6%，1000 万以上就是 4%啦。按争议标的额差额累进收费，还能往下优惠呢，没上限哦。风险代理的话，最高能收财产利益的 30%。再审和申诉就按一个阶段的标准收费，要是多个阶段代理，还能酌情减点费用呢。
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劳动诉讼时效情况各异哦。通常来讲，一般劳动争议申请仲裁的时效是一年呢。从当事人知晓或者理应知晓自己权利被侵害那时候开始算仲裁时效期间。要是劳动关系一直存在，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间限制；可要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起一年内提出申请啦。
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大家处理劳动纠纷的地方主要有这三种：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会还有就是我们都很熟悉的人民法院。首先，劳动争议调解委员会，这个组织就是想尽办法来帮助你和用人单位之间沟通协商，让你们自己找出好的解决方法。然后再说劳动争议仲裁委员会，他们的工作职责就是在你和用人单位之间的劳动争议上，进行公平公正地仲裁判决。
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处理劳动争议主要有四个环节，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商呢，就是双方坐下来好好沟通，一起想办法解决问题。要是协商没弄好，那就可以向企业里的劳动争议调解委员会之类的地方去申请调解。要是调解也没成功或者不想调解了，那就得进入仲裁程序啦，而且仲裁是诉讼的必经前置步骤哦，没经过仲裁的案件不能直接去诉讼呢。
