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劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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取保候审须向哪个部门报到根据我国法律规定，被采取取保候审措施之后，被取保候审人员应当前往所在地区的公安派出所进行报到。若被取保候审人未能在规定时间内亲自向负责执行此项措施的公安派出所报告其行踪情况，并且无法提供正当理由的，那么执行机构应当将有关情况报告给做出取保候审决定的司法机关。执行机关会依法对被取保候审人员进行传唤，如若所涉及的被取保候审人员未能按时出庭，则应依照相关法律法规进行严肃处理。
要申请工伤认定和误工费赔偿，得去统筹地区的社保行政部门。在工伤认定流程中，误工费指的是停工留薪期内的应得工资。在受伤员工停工留薪期间，原工资福利不变，由单位按月发放，这样能保障他们的基本生活。所以，直接向相关部门递交申请，才能让自己的合法权益得到及时处理。
工伤认定需前往用人单位所在地的社保部门办理。这部门主管工伤认定的申请和处理。申请时需提供劳动关系和医疗诊断证明等材料。若单位在事故发生后30天内未申请，那职工或其亲属、工会可在一年内向该部门直接提出申请。
申请工伤认定得去单位所在地的社保行政主管机关（劳动保障管理部门），要准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明（含职业病诊断书）这些材料。这么做是为了让工伤认定过程严谨、可靠、公平。
想要认定工伤，得去用人单位所在地的社保行政部门申请。递交申请时，记得把材料带齐，比如工伤认定申请书、劳动关系证明（像劳动合同）、医疗或职业病诊断证明这些关键文件。这些资料对认定工伤很重要，一定要提前准备好。
