在我国工亡需要工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门进行申请;若用人单位逾期未申请的,职工或者其近亲属可以在事故......
受伤职工申请工伤认定需要提供的材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊......
申请工伤认定的时间:用人单位在发生事故之日起的三十日内向社会保险行政部门申请;申报工伤认定的方法:由用人单位或者职工及其近亲属,向社保行政部门提交工伤认定申请表、与用人单......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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我们正在等待人力资源和社会保障局再次对工伤进行认定。工伤认定是社保行政机关在法律授权下,对劳动者因意外或职业病受伤是否构成工伤进行定性和确认的行为。尽管法院有权撤销工伤认定,但不能直接宣告工伤成立,因为认定工伤是社保行政机关的职责。在原工伤认定被废除后,法院需等待新的认定结果才能做出判决。因此,我们必须耐心等待新的工伤认定结果。
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如果工作中发生工伤但矿场未上报,根据《工伤保险条例》,雇主应在规定时限内申请工伤认定,否则需承担相关费用。员工可在受伤日起一年内自主申请。即使矿场未报,认定书下达后,赔偿责任不变。请及时申请维护自身权益。
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您有申请工伤认定和享受工伤待遇的权益。员工工作期间因意外或疑似职业病受损,雇主应从事故或职业病诊断日起30日内提交工伤认定申请。如遇恶劣天气等不可抗力,可经社保机构批准延长。雇主未按时申请,员工或其亲属、工会可在事故或诊断日起一年内直接向社保机构申请。
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申请非员工自身原因造成的工亡待遇,需满足以下条件:在紧急情况下,员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故,并已报警处理,交警出具责任认定书,证实员工非主要责任人。同时,事故时间和地点需与上下班时间和路程相符。