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追加被执行人流程：1、申请执行人提出追加被执行人的申请，并提供相应的证据。2、执行机构对申请执行人的申请进行审查，必要时可依法收集、调取有关证据。3、执行机构举行听证，对有关事实进行审查，并由合议庭作出是否追加的裁决。4、制作并送达裁定书。5、向追加的被执行人发出执行通知书。
一般而言，开庭时间确定后需要各方按时到达传票载明的地点开庭。但有特殊情况经申请，可以延期开庭审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;2、当事人临时提出回避;3、需要通知新的证人到庭;4、其他应当延期的情形。如果原告无故不按期到庭，视为撤诉；被告不到庭，会缺席判决。
二审法院发现一审法院的审理有下列情形之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：1、违反本法有关公开审判的规定的；2、违反回避制度的；3、剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利，可能影响公正审判的；4、审判组织的组成不合法的；5、其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。
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各企业及员工每月应缴社保费最低3364元，最高18969元。个体工商户和自由职业者可选择3364元至18969元间缴养老险，医保固定3364元。灵活就业和自主创业者社保补贴及大龄灵活就业者社保缴费基础均为3364元。领取失业保险金者参与医保和生育保险缴费基础也为3364元。残疾军人医保及医疗补助缴费基础为6323元。
员工入职30天内请务必为其申请社保登记。如未登记，我们将协助核实并确定费用。个体工商户、非全日制劳动者和自由职业者等，如需参保或有任何疑问，请随时联系我们，我们将提供精准社保登记服务。
《中华人民共和国社会保险法》规定，个体工商户应在工商注册地的人社局申请社保登记，为其雇员办理社保。雇主须在成立后限期内，凭有效凭证向社保机构提交申请，机构将在15个工作日内审核并发放社保登记证。如有变动或雇主丧失资格，须在30天内办理变更或注销手续。市场、民政、编制机关应通知社保机构用人单位信息，公安机关也需提供人员变动信息。
若您的工作单位未依法为您缴纳社会保障金，您可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，向当地劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁，要求解除劳动关系并获得经济补偿。
将员工社保事宜委托其他公司处理存在法律风险，不符合规定。企业应直接承担为员工开设社保账户和缴纳社保费用的职责，而非由他人代替。这种行为不符合法律规定，具有违法性质。
