徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1257人阅读
劳动仲裁时间通常从劳动争议仲裁委员会受理申请那天起，四十五天内就能结束啦。要是案情复杂得需要延期，只要经劳动争议仲裁委员会主任批准，就能延期，并且得书面通知当事人哦，不过延期的时间不能超过十五天呢。这么说吧，劳动仲裁最长时间一般不会超过六十天哟。
1227人阅读
申请劳动仲裁一般得准备这些材料：其一，劳动仲裁申请书，要把自己的诉求以及背后的事实理由写清楚。其二，你和用人单位的身份证明，像你自己的身份证，还有用人单位的营业执照之类的。其三，能证明劳动关系存在的证据，像是劳动合同、工资条、工作证等。其四，能证明你所主张事项的相关证据，比如加班的证据、没拿到工资的证据等。最后，还有其他一些相关的证据材料。劳动仲裁得准备充分，这样才能更好地维护你的合法权益哦。
1028人阅读
要不要请律师来维权，得看具体情况。要是你特别了解劳动法，手里的证据也挺多，而且有足够的时间和精力，那自己就能处理这事。可要是案情特别复杂，涉及的金额又很大，或者你对法律程序不太懂，这时候请个专业律师就特别有用啦，他们能给你精准的指导，让你胜诉的机会更大呢。
1788人阅读
在咱国家的劳动仲裁领域呀，规定了一般申诉期限是一年呢。这期限咋算呢？就是从当事人清楚知道或者按理应该知道自己的权益被损害那时候开始算啦。像拖欠劳动报酬这种争议呢，不受时效限制哈，但要是劳动关系已经终止了，那就要在一年内去申诉哦。
