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侵犯公民个人信息罪，对于买卖公民个人信息等侵犯别人隐私权的行为，如果情节严重，是以刑事犯罪处理。对于侵犯别人隐私权的行为同时还是侵权行为，受害人可到法院起诉对方侵权，要求停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响等。
公安机关在办理人身伤害案件中，委托专业鉴定机构对案件当事人的伤势情况进行鉴定。公安部对于公安机关在办理伤害案件中的鉴定有明确规定，公安机关在受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
侵权责任的承担形式有以下几种：（1）停止侵害，指侵权人停止正在进行的侵权行为。（2）排除妨碍，指排除侵权行为对权利正常行使所造成的妨碍。（3）消除危险，指采取一定措施消除侵权行为给他人合法权益可能带来的危险。（4）返还财产，指将非法侵占的财产返还给权利人。
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北京市乾坤律师事务所
时亚晴律师，毕业于湖南科技大学，目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位，现执业于北京市乾坤律师事务所，曾在多家大型金融公司担任企业法务，负责审查并修改企业日常职能合同，协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来，亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件，为当事人争取权益、挽回损失，本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大，律师很多，或许我不是您的最优选择，但我一定用尽全力解决您的困扰。
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事故骨折赔偿费用的承担方得依据具体的事故责任认定来明确。要是遇到交通事故，那就看交警出具的责任认定书咋划分责任啦；要是在工作时受伤啦，通常是用人单位来承担费用；要是因为别人侵权行为才导致的骨折，那自然是由侵权人承担费用。要是双方都有错的话，就按照过错的比例来一起分担费用呗。
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如果因为他人的侵权行为（像交通事故这类）导致了妊娠，那么你有权利按照法律规定去索赔，这里面包含了医疗方面的费用、护理的费用、因为误工而损失的钱以及营养方面的费用等。要是作为一名孕妇雇员，遭遇到了不公平的待遇，比如被非法解雇了，就可以要求雇主给予赔偿，并且让雇主恢复自己的职位，要是恢复不了职位，那就得提供同等价值的经济补偿。
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人身损害的构成要件大概是这样：首先得有损害事实，通俗点说就是受害人的身体或者健康等方面受到了伤害。其次，侵权行为和损害结果得有因果关系，意思是损害是由侵权行为直接引发的。最后，行为人要有过错，这里的过错包括故意和过失。就像一个人故意去打别人把人打伤了，或者在施工的时候因为疏忽没设置警示标志，结果导致别人受伤了，这些都符合人身损害的构成要件。
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增值税计算依据用人单位上年度残疾人士就业比例以及年均工资。具体公式是：残保金年度应缴的钱数等于（上年度员工的总数量乘以当地规定的残疾人就业比例标准，再减去实际安排的残疾人就业人数），然后乘以上年度员工年均工资的总额。政府规定的比例是1.5%，不过不同的区域和行业，这个比例可能不一样。要是用人单位的员工人数不足30人，那么这样的小微企业暂时可以不用缴纳残保金。
