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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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领取养老金的计算包含两部分，分别是基础养老金和个人账户养老金。基础养老金跟去年全境在职员工月均工资有关，还有缴费年限以及1%这个固定百分比。个人账户养老金是依据个人账户储存额以及退休年龄对应的计发月数来计算的。最后，把这两部分加起来，就得到了基础养老金的数额啦。
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现行政策针对农民养老提出了“基础养老金+个人账户养老金”的办法。国家规定了基础养老金，目前已调到全国平均水平的90元啦。而个人账户养老金呢，是根据农民的缴费档次、国家的补贴以及缴费年限来计算的。这样的方案旨在为农民的养老提供一定的保障，让他们在晚年能有一份稳定的收入。通过这种方式，能更好地满足农民的养老需求，提升他们的生活质量。
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农保缴费年限跟退休年龄紧密相连。要是离法定退休年龄差不到15年，就得一年一年地交养老保险费，还能把没交的或者没交够的补上，不过总的年限不能超过15年。要是已经超过15年了，还是得一年一年地交，并且累计的年限得达到15年以上才行。到底是啥情况，得根据个人的实际情况来分析和判断。
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五险的最低缴费年限可不是固定的哦，不同的险种和地区政策不一样呢。像养老保险呢，得累计缴满15年才行；医疗保险一般要20到30年；生育保险和工伤保险没有明确的缴费年限规定；失业保险最低得缴满一年；住房公积金得连续缴存超过一年，并且还得在缴存状态呢。总之，到底要缴多少年，得按照当地的政策来定啦。
