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北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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在劳动仲裁期间，员工一般还得上班。但要是有合法合规的原因，比如公司要裁人，或者工作环境对健康安全有威胁，那就可以请假或停工。要是没批准就擅自离岗，可能会被当旷工。
劳动仲裁中，当事人得履行职责。不过，要是有正当理由（比如雇主解除雇佣或工作环境对健康有害），可以暂停工作并找法律帮助。在这种情况下，没经允许擅自离岗可能会被当成旷工，对当事人有不利影响。
劳动仲裁裁决后，要是当事人对裁决结果有意见，得在收到裁决书的15天内，向当地法院提起诉讼。要是过期了还没去起诉，那裁决就会产生法律效力。劳动仲裁是处理劳动纠纷的一个重要方式，当事人得赶紧用法律武器来维护自己的权益，别耽误了。
在申请劳动仲裁时，是否继续工作是个复杂的问题。如果还没解除劳务关系，且单位没有禁止工作的规定，您得依法工作，否则可能被视为旷工。但要是单位违法，或者威胁到您的人身安全，那您有权不工作。
劳动仲裁上诉至法院后，审判程序和开庭时间由法院决定，这要根据具体案件情况和法院的工作安排来定。审理周期可能会长达几个月，会受到地域、案件数量等因素的影响。法院会在法定的审限内安排开庭和判决。
