北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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首先呢,得把仲裁申请书还有那些相关的证据材料都准备好,得清楚自己的仲裁请求到底是啥。接着呀,把申请提交给有管辖权的劳动仲裁委员会。之后呢,仲裁委员会会在规定的时间内去审查这个申请,看看要不要受理。要是受理了,就会通知双方开庭的时间和地点。开庭的时候,双方要把自己的情况说一说,对证据进行质证,还能辩论一番。最后呢,仲裁委员会依据事实和法律来做出裁决啦。
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首先呢,得把仲裁申请书、身份证复印件以及相关证据之类的材料都准备好啦。接着呢,就把申请提交给有管辖权的劳动仲裁委哦。仲裁委受理之后呢,就会安排开庭的时间啦,并且会提前通知双方哒。到了开庭的时候呀,你得好好地把自己的主张和理由都陈述清楚呢,还要把证据提供出来哟。然后就等着仲裁的裁决结果呗,如果对这个裁决不满意,在规定的时间内还可以去法院起诉呢。
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在劳动仲裁里,工资的举证责任大多归用人单位。用人单位得拿出劳动者的工资支付凭证以及考勤记录等这类相关证据。不过呢,劳动者也得提供些初步证据,像工资条、银行流水啥的,能证明工资状况的材料。要是用人单位没法提供足够证据来证明工资的发放情况,那它可能就得倒霉啦,得承担不好的后果呢。
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劳动仲裁裁决出来后,咱得在收到裁决书那天起的 15 天内,去人民法院起诉。要是没在这 15 天内起诉,那裁决书就生效啦。这 15 天的时间呀,就是为了让咱能及时去行使自己的诉讼权利呢。要是错过了这期限,那以后想通过诉讼再去争取更多权益,可能就没机会啦。所以可得抓紧时间,别把这重要的期限给耽误喽。