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未到合同期限想提前终止，通常有几种情况：双方友好协商达成共识；合同条款中规定的终止情形出现，如一方严重违约；有法定解除理由，如不可抗力致合同目的无法实现。但终止合同须遵守诚信原则，不能任意为之，否则担违约责任。
不起诉单位并不必然导致合同的中止或终止。这主要取决于合同中所明确规定的内容以及相关企业内部政策。若在合同文本中明文指出，在特定的状况下不起诉单位将视为违约行为并因而有权解约，那么此种情形下，合同也许存在被解除的可能性；然而，若未明确说明此类情况，则公司无权擅自单方面地终止合同。通常而言，企业在解除合同时需具备合法正当的依据与充足的必要性理由。
通常而言，合同终止时是否需要进行事先告知，这要根据具体的合同内容及其规范，以及相关法律规章制度来判断。在某些情况下，若合同中未作详细说明，那么法律也没有明文规定必须进行事先告知。然而，依据公平和诚实信用的原则来看待这个问题，尽早地做出通知可以使另一方有充足的时间去做好相应的准备并采取适当措施。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
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合同解除的法定时限因合同类型及实际状况而异。若双方已约定解除权行使方式，则依约执行；若无书面约定，在相对方催促后未于合理期限内撤销，解除权失效。法定解除权适用于不可抗力导致合同目的无法实现、一方未履行主要义务且经催告未改等情形。每个情况需综合多因素评估。
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合同解除后，未执行条款应停止履行，已履行部分可要求恢复原状或修正，并有权要求损害赔偿。因违约解除合同时，除非另有约定，否则不得追偿。主合同解除后，担保人仍需承担担保责任，除非担保合同另有特别约定。
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合同法定解除条件包括：自然灾害等不可抗力致合同无法履行；一方明示或默示拒绝履行；一方逾期未履行主要义务且经催告后仍不履行；一方违约致合同目的无法实现。这些条件旨在保护合同双方权益，维护合同公平与正义。
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合同终止常见原因有五：一、双方完全履行义务；二、经协商同意解除合同；三、一方严重违约致合同目的无法实现；四、当事人死亡、丧失能力或破产；五、法定情形如不可抗力使合同目的落空。这些因素均可导致合同关系终止。
