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工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月......
具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费交通食宿费。交通食宿费金额等于交通费加住宿费加伙食费等于单位职工出差交通费标准......
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广东国晖(杭州)律师事务所
广东国晖律师事务所是一家全国综合合伙型律师事务所，在2004年12月经广东省司法厅批准成立。 截至目前，广东国晖律师事务所设有北京分所、上海分所、天津分所、广州分所、杭州分所、长沙分所、佛山分所、江门分所、合肥分所、哈尔滨分所、东莞分所、南宁分所、深圳前海分所、深圳龙岗分所、深圳坪山分所、深圳龙华分所、深圳光明分所等21家分所。国晖杭州律师事务所拥有完备的现代化办公平台，该平台包含五大系统：案件管理系统、人力资源管理系统、内部通讯系统、财务管理系统以及审批系统。其中，案件管理系统实现了案件的检索、办案、归档等各环节的监管，实现案件委托的透明性、及时性、知情性。 同时，国晖律师事务所实行多渠道线上运营，突破地域限制，面向全国，专注于提供多方面法律服务体验，赢得了一众客户的认可与信任。其中包括中国平安、三星中国、中信银行、广发银行、南方出版传媒、中国南方电网等企业和机构。国晖律师始终牢记使命，不忘初心，坚定不移地为保护委托人的合法权益、维护法律尊严做出新的贡献！
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对于四级工伤伤残，通常不建议进行一次性经济补偿。因为伤残程度较重，员工需要持续在岗工作，通过享受月度伤残津贴来维持生活。不过呢，在一些特殊情况下，如果职工自己主动提出，是可以选择解除劳动关系的，这样可能就会获得一次性的经济补偿。这要根据具体的情况来决定，毕竟不同的情况有不同的处理方式。
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在上海，工伤期间工资发放标准是保持原工资福利待遇不变。原工资福利待遇涵盖职工工伤前在本单位工作所得的全部，像计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下的工资等。单位得按此标准，每月支付给工伤职工。停工留薪期通常不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不能超过12个月。
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辽宁省对于工伤护理费用有明确标准。要是完全无法自理，就按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%来支付；要是大部分不能自理，就按40%支付；要是部分不能自理，就按30%支付。而具体的费用得依据工伤人员评残认定之后的护理需求去确定。也就是说，先得做工伤评残，然后根据评残结果来明确到底该按哪个比例支付护理费用。
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兰州市的工伤医疗保险补偿工作，主要由工伤保险基金来负责，这不属于医疗保险的范畴哦。像工伤的医疗费用呢，得符合《工伤保险诊疗项目目录》等一些特定的标准，然后工伤保险基金才会支付相关的费用。当劳动者被确认有工伤之后，医疗保险是不用承担工伤医疗费用的支出责任的啦。也就是说，工伤的医疗费用有专门的工伤保险基金来负责，和医疗保险没啥关系哟。
