劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径,劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为。但是,为应对劳动仲裁,公司需要付出人力物力财力,甚至可能产生给公司信誉带来不好影......
如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成......
江苏三理律师事务所
王兆阳现执业于江苏三理律师事务所,主攻领域:婚姻家庭、工伤理赔、人身损害赔偿、合同纠纷。从涉足法律领域以来,始终恪守职业道德,秉持着尊重事实,依靠法律,心存正义的服务理念,在不可能中寻求胜诉的可能,让公平正义在每个案件中得到彰显,坚持以独特的思维方式和办案技巧,为当事人提供优质高效,全面而满意的法律服务,做公平正义道路上的爬坡人。从我做起,让律师成为最值得信赖的人。
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深圳法律规定,劳动者可要求用人单位按约定比率分担律师费。劳动纠纷中,劳动者胜诉时,用人单位负担的律师费上限为五千元,超出部分由劳动者承担。无论用人单位所在地,只要劳动合同履行地或仲裁、诉讼程序在深圳,均适用此规定。在五千元额度内,劳动者可作为申请方、被申请方、原告或被告要求用人单位承担律师费。
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若律师收费有争议,律所应先尝试与委托方友好协商,高效直接。若协商无果,可委婉请求律师协会、司法行政部门及价格主管部门共同调解。仍无法解决则可选择仲裁或诉讼。若司法行政部门越权设定、调整律师服务费,上级价格主管部门或同级政府应纠正并处分责任人。
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申请者需满18岁,有主城区稳定职业和经济来源,具备租金承担能力,并符合政府收入规定。无固定住所、居住空间不足13平米或毕业后择业、务工等未拥有住房的人群可申请。但直系亲属有住房经济资助能力者除外。
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劳动仲裁案件审理时限规定:自收到仲裁申请起,四十五日内应完成审理并裁决,复杂案件可延长十五日。因此,劳动仲裁案件最晚应在六十日内得出最终裁定,一般情况下仅需四十五日即可裁决。