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一次性工伤医疗补助金怎么计算

时间:2024.05.30 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1474人
律师解析:
一次性伤残就业补助金根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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刘双律师
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刘双律师
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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  • 四级工伤一次性伤残补助金怎么算

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    四级工伤的一次性伤残补助金标准定为本人生前21个月的工资。当工伤职工评定完伤残等级后,就不再发放原来的待遇啦,而是要按照相关规定去享受伤残待遇。这样做呢,主要就是为了保障工伤职工的合法权益,让他们能得到一定的经济补偿,毕竟工伤给他们带来了很大的伤害,得让他们在经济上能有个依靠呀。

  • 工伤1—10级伤残赔偿标准有哪几项

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    工伤十级伤残的赔偿标准包含这些方面:有医疗费,就是看病的钱;住院伙食补助费,在住院期间吃饭的补贴;护理费,照顾受伤者的费用;停工留薪期工资,因伤不能工作期间的工资;交通食宿费,往返医院的交通和住宿费用;辅助器具费,比如需要的拐杖等器具费用。另外还有一次性伤残补助金,按伤者平均工资来算具体金额。同时还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,不过具体标准是由地方政府规定的。这些赔偿项目的具体数额得依据实际情况来计算。

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    在工伤期间,员工的权益能得到很好的保障哦。单位得按月给员工发工资,工资待遇保持不变呢。在停工留薪期,员工能享受到和伤前一样的薪资以及福利,这样就能保证生活水平不下降啦。薪资标准通常是根据过去12个月的平均月薪来计算的,这样能确保公平合理,让员工在工伤期间也能安心养伤,不会因为经济问题而有太多顾虑。

  • 工亡怎么赔偿

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    因工死亡赔偿标准具体如下:丧葬补助金以六个月职工月平均工资来计算;一次性工亡补助金依照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行核算;直系家属抚恤金方面,配偶每月可领取四成,其他亲属每月能拿三成,要是有孤寡老人或者孤儿的情况,还会增加百分之十。