高温天气作业有什么具体规定呢
时间：2025.02.24
标签：
行政类
行政诉讼
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律师解析：
高温天气作业的具体规定：
《防暑降温措施管理办法》第九条，用人单位应当向
劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。
第十条，用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。
第十一条，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》
第十二条
用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
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