律师咨询 > 找律师 > 云南律师 > 昭通律师 > 威信县律师 > 威信县劳务派遣律师
  • 威信县劳务派遣律师-程隆银律师
    云南悟同律师事务所 海楼路交投商务酒店后院
    5.0

    来自138人评价

    帮助人数:2686
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    182-1420-3952
    更多> #律师简介:本人于2011年取得司法资格A证,先后在公司法务部门和检察院工作过,2014年9月正式取得律师执业资格证,2015年9月转入云南悟同律师事务所至今,自2019年3月起成为云南悟同律师事务所合伙人律师,在这五年的执业办案过程中,主办了两百余件案件,案件主要涉及刑事辩护、婚姻家事纠纷、侵权责任纠纷、合同纠纷等领域,经过五年的沉淀积累,本人对法律条文和案件程序已了如指掌!本人旨在维护当事人的最大合法利益!坚持每个案件均竭尽所能!力保当事人的满意度、信任度。
    咨询律师
  • 威信县劳务派遣律师-杨平律师
    云南意衡律师事务所 云南省 昭通市 昭阳区 团结路32号
    5.0

    来自72人评价

    帮助人数:398
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    188-6981-0594
    更多> #律师简介:杨平律师,法学本科,从事法律工作多年,其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
    咨询律师
其他人都在看:
昭通律师 威信县律师 威信县劳务派遣律师
  • #劳动纠纷 1497次阅读
  • 劳务派遣员工的薪资待遇由派遣机构统一管理发放,依据劳动合同约定履行。用人单位需按劳务派遣协议支付服务费用。派遣机构作为用人单位,有责任确保按时足额支付工资。若违反,劳动者可依法维权,用人单位亦可能承担法律责任。总之,保证劳务派遣员工工资按时足额发放是派遣机构的首要职责。 #劳动纠纷 1428次阅读
  • 劳务派遣关系中,竞业禁止条款旨在保护雇主商业机密和市场竞争力。派遣员工若可能接触用工单位核心经营秘诀、科技时,用工单位有权签署竞业禁止协议。但协议须遵守法律,合理设定范围、地域、期限,并支付经济补偿。违反法律者可能被判无效。因此,竞业禁止条款的效力及执行力需根据实际情况和法律深入分析评估。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 针对派遣工合同到期未予续签,若系派遣单位不予续订,则应依据实际工作年份赋予经济赔偿。经济赔偿金以劳动者在当前用人单位所服务的期限为基准,每满一年即给予一个月薪资的标准进行支付。如劳动者达到了六个月以上但不足一年的服务期,则以一整年来计算;而若服务期不满六个月者,则须向其支付半个月的薪资作经济赔偿。 #劳动纠纷 1350次阅读
  • 劳务派遣合约期限届满后的续订问题,是否会涉及到赔偿的问题。的答案取决于具体的情况。假设是劳务派遣机构方面未能续签劳动合同,并且不满足法律所规定的无需支付经济补偿的特定情形的话,那么劳动者是享有权利要求得到经济补偿的。通常来说,经济补偿金的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限来决定的,每满一年就可以向劳动者支付一个月的工资作为补偿。 #劳动纠纷 1326次阅读
  • 劳务派遣合同签订后员工可离职,但要遵守合同和法规。试用期提前三天、非试用期提前三十天书面通知劳务派遣单位。离职前查合同有无特别约定。单位未提供劳动保护、未足额发薪等,员工可立即终止合同。离职要依法操作规避风险。 #劳动纠纷 912次阅读
  • 派遣雇员的合同终止事宜是否享有补偿待遇,这需要依据具体情况进行分析。假如是因用工单位不愿再继续签订用工合约,那么派遣雇员在正常情况下并不会获得任何形式的补偿。然而,若劳务派遣机构决定不再续订劳动合同,并且派遣雇员在此过程中并未出现过失行为,那么劳务派遣机构就必须向该雇员支付相应的经济补偿金。 #劳动纠纷 992次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部