[律师回复] 主动离职还是单位违法解除？

[律师回复] 公司辞退你的理由是啥，肯定要提前通知你。 如果是违法解除的话，公司是要承担法律责任的

[律师回复] 根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企业退休人员的丧葬费标准是参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍

[律师回复] 多长时间了 单位本身还在经营吗

[律师回复] 在劳务派遣中，若劳动者在同一用人单位（这里的用人单位是指劳务派遣单位）连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，就符合订立无固定期限劳动合同的条件，这种情况可以看作是一种相对长期的用工安排。

[律师回复] 违法解除 搜集证据可以申请劳动仲裁

[律师回复] 若企业合法辞退，如员工试用期不符合录用条件等，一般无需赔付；若违法辞退，需支付赔偿金，按员工工作年限计算，每满一年支付两个月工资，工作不满一年按一年算，不满半年支付一个月工资。此员工工作不满半年，赔偿金为一个月工资。

[律师回复] 签订劳动合同了吗？你这可能涉及到违法解除 经济赔偿等问题

[律师回复] 是的 违反劳动法规定了 加班之后有没有安排调休

[律师回复] 我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。