[律师回复] 您好 这里可以帮助到你

[律师回复] 退休人员再就业签订的劳动合同不具备法律效力，因为他们已经不再具备劳动法意义上的劳动者主体资格。因此，退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系，应签订劳务合同或书面协议，以明确双方的权利和义务。

[律师回复] 干了多少天就算多少天。

[律师回复] 如果没有提前通知的话，可以主张代通知金，违法辞退的辞退经济补偿金，以及实际的工资

[律师回复] 你好 看到你咨询法律问题 具体情况如何 大概描述一下案情

[律师回复] 你好，关于解除合同的疑问和诉求是什么呢

[律师回复] 辞退经济补偿金是依据工作年限计算的。

[律师回复] 你好看到你咨询法律问题可以帮你解决描述一下案情

[律师回复] 可以凭借付款记录和结算单（即使是电子式）向法院起诉，要求包工方支付拖欠的工程工资。

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。入职后30天内，公司必须为员工缴纳社保。社保包括五个主要部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险仅由用人单位缴纳。如果用人单位未按时缴纳社保，首先可以尝试与单位进行沟通，争取单位主动纠正违法行为。如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。