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谭嘉虬律师推荐

江西坚白律师事务所江西省修水县秀水大道天街21栋江西坚白律师事务所

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更多> #律师简介：谭嘉虬律师，江西坚白律师事务所，211南昌大学本科法学毕业生。擅长婚姻、民间借贷、交通事故、房地产纠纷、合同等纠纷案件。
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修水县劳动纠纷律师普法

普法图文

劳动合同违约怎么解决的

解决劳动合同违约问题，可尝试和平协商赔偿或弥补方案。协商无果，可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁。对仲裁不满，可提起诉讼。选择策略时，需据违约情况和诉求，重视证据收集。 #劳动纠纷 1206次阅读
签了服务期协议被破离职需要赔钱吗

服务期协议指用人单位提供专项培训后，与劳动者约定的服务期限。违约需付违约金，但不应超培训费。用人单位有过失致离职，劳动者无需赔偿。违约金判定需综合考量双方过错。 #劳动纠纷 960次阅读
合同违约怎么起诉不缴纳五险

为确保诉讼成功，请充分准备，收集劳动合同、工资单等劳动关系及未缴五险证据。制定详尽起诉状，明确双方信息、诉讼主张（如补偿五险费用或赔偿）及事实依据。向用人单位所在地的基层法院提交，遵守诉讼程序。违法者将受法律制裁。五险补缴可能由劳动监察或社保部门处理，具体流程依当地法规。 #劳动纠纷 1266次阅读
劳动法里面违约要赔付钱吗

在劳动法律制度下，违约是否支付金钱补偿需视情况而定。雇主违约如不当解雇，需赔偿员工；员工违约如违反服务期或竞业禁止协议，或需支付违约金，但雇主请求有限制。仅当雇主提供特殊培训资金并深入培训时，可约定服务期及违约金。员工违反竞业禁止协议时，应按约定支付违约金，前提是雇主已按月发放经济补偿。 #劳动纠纷 1236次阅读

合同到期单位不续签有经济赔偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》，除特定续约拒绝和固定期限合同到期外，劳动合同期满终止时，雇主需按员工工作年数支付相当于过去十二个月平均工资的经济补偿。工作超六个月按一年计，不足六个月支付半月薪资。赔偿以最后十二个月平均收入为准，非法解雇等情况可能获更高赔偿。 #劳动纠纷 853次阅读
进厂上班有没有违约金

劳动者是否需付违约金，由劳动合同协议决定。服务期未满且单位提供专门培训费用时离职，可能要付违约金，但不超过培训费，且需按服务期比例分摊。违反保密或竞业限制也需赔偿，竞业限制需合法且付补偿金。 #劳动纠纷 1252次阅读
劳动合同有什么需要注意的吗

签署劳动合同时，请审阅：工作任务、场所、时长、休假规定是否符合期望；薪酬方式、额度、周期避免争议；社会保险、福利待遇法定权益；试用期期限、薪酬须合规；合同有效期含固定期、无固定期；违约责任需公正；理解解除、终止条款及法律后果。总之，签署时需高度警惕，保护自身合法权益。 #劳动纠纷 928次阅读
如何不让公司执行竞业协议

竞业协议实施需满足前提。欲阻止执行，应先审协议是否无效或可撤销，如有无欺诈、胁迫；再查自身是否属限制人群，如非高层、技术专家等；并审公司是否支付经济补偿。未履行则有权解除，同时保存未违约证据。需全面考虑协议合法性、个人资格、公司义务。 #劳动纠纷 812次阅读

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