在中国，未设定判定洗钱罪的固定金额标准。其认定主要看是否符合构成要件，实施对特定犯罪所得及其收益来源和性质进行掩饰、隐瞒的行为，就可能构成洗钱罪。司法实践中，不论洗钱金额大小，有法定洗钱行为就要担责。不过，量刑时金额大小是考量因素，金额巨大或有严重情节，会被判处更重刑罚。

寻衅滋事罪刑罚为五年以下有期徒刑、拘役或管制，未成年人犯罪应从轻或减轻处罚。缓刑是附条件不执行原判刑罚制度。未成年人犯寻衅滋事罪适用缓刑需综合多方面因素，如犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯罪危险等。最终量刑在三年以下有期徒刑或拘役且符合其他条件可能适用缓刑，具体缓刑时长由法院依案件判定。

公安机关同意办理取保候审手续后，若及时完成提供保证人或缴纳保证金等手续，嫌疑人当天就能出来。从程序上，公安机关作出决定后会迅速办理相关手续，保证人需签署文件，缴纳保证金后看守所办理释放。不过实际操作中，因手续交接、银行收款到账等因素可能稍有延迟，但整体速度较快。

第三方劳动合同到期不续签分两种情况。单位不续签时，如用工单位将劳动者退回，劳务派遣单位不续签，需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资等，月工资指解除或终止前十二个月平均工资。劳动者不续签，一般单位无需补偿，除非单位维持或提高条件续订而劳动者不同意。

工作满八年单位不续签合同有不同情况。劳动合同期满，除用人单位维持或提高约定条件续订而劳动者不同意外，终止固定期限劳动合同，用人单位需支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，工作八年应获八个月工资补偿。若用人单位违规解除或终止，劳动者要求继续履行的应继续履行，否则应支付二倍赔偿金。

当工厂搬迁致劳动合同无法履行，员工不愿去新址工作时单位需支付经济补偿。员工可先与老板协商，依据《劳动合同法》说明应获补偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时准备好劳动合同工作地点条款、工资支付记录等证明劳动关系的证据，仲裁委将依证据和法律判定老板是否赔偿。

电动车车祸判定三七责任时，赔偿按比例分担损失。先明确总损失范畴，包括各类直接和间接损失。交强险范围内不按比例赔偿，之后剩余部分按三七比例分担，即责任70%方承担相应比例，30%方同理。涉及伤残或死亡赔偿金计算方式相同。双方可协商赔偿，协商不成可诉讼，由法院判定并强制执行。

交通事故发生后，当事人应尽量保护现场、救助伤者并及时报警。若先行离开可能被认定为破坏现场。若有现场监控录像、目击证人等足够证据证明事故责任在对方，仍可要求赔偿；若无有力证据，先行离开可能在主张赔偿时处于不利，对方可能借此辩解。涉及人身伤害或财产损失大，建议先按法定程序处理现场，再协商赔偿。

车祸案件中，精神损失费与责任划分有关联。交通事故责任认定明确各方过错比例，若一方全责，需对受害人合理精神损失担主要责任；双方有责时，如三七开，精神损失费也按此比例分担，主要责任方担大部分赔偿。不过，精神损失费确定还需综合考虑受害人伤残等级、精神伤害程度等，且各地法院有一定自由裁量权。

案件立案情况因刑事、民事而异。刑事案件中，不同犯罪立案标准不同，如盗窃，部分地区盗窃金额达特定数额才立案追诉，2000元以下一般不立案，但多次盗窃等情况不论数额均立案。民事案件立案无金额限制，只要满足《民事诉讼法》规定的起诉条件，如原告与案件有利害关系等，即可立案。

单纯欠债不还属民事纠纷，与刑事犯罪无关，不会被判刑。在民事范畴，债权人可与债务人协商制定还款计划，协商不成可向法院提起民事诉讼。判决生效后，若债务人不履行义务，债权人可申请强制执行，法院有权查询、冻结等。但债务人有能力却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会面临相应刑罚。

从法律层面，不论拖欠还款金额大小，债权人都有起诉权利。在民事法律中，只要债权债务关系合法且债务人未如约还款，债权人即可起诉。不过实际处理时，债权人会考虑诉讼成本等因素。欠款金额小，可能先尝试协商、催收等非诉讼方式；若债务人长期或恶意拖欠，即便数额不多，债权人为维权和警示也可能起诉。