元宝山区劳动纠纷律师_元宝山区劳动纠纷律师电话_元宝山区劳动纠纷律师法律咨询-律图

服务区域：

红山区松山区元宝山区宁城县林西县阿鲁科尔沁旗巴林左旗巴林右旗克什克腾旗翁牛特旗喀喇沁旗敖汉旗

二级专长：

工资福利社保纠纷劳务派遣劳动合同劳动关系劳动保障劳动争议劳动仲裁

特色标签：

有团队主任律师涉外代理经验办过大案有政治职务会外语高学历有顾问单位经验丰富的专业经验医院工作经历大型企业服务经验专利代理经历

已选条件：

内蒙古赤峰元宝山区劳动纠纷

元宝山区劳动纠纷律师在线服务

元宝山区劳动纠纷律师普法

普法图文

劳务派遣工工资是谁发

劳务派遣员工的薪资待遇由派遣机构统一管理发放，依据劳动合同约定履行。用人单位需按劳务派遣协议支付服务费用。派遣机构作为用人单位，有责任确保按时足额支付工资。若违反，劳动者可依法维权，用人单位亦可能承担法律责任。总之，保证劳务派遣员工工资按时足额发放是派遣机构的首要职责。 #劳动纠纷 1428次阅读
不小心签了竞业限制协议怎么办

签署就业竞争限制协议后，需先评估其合法性与有效性，如限制范围、期限及薪酬回报等。若协议合法，离职后仍须履行竞业限制，单位应按月提供不低于离任前月均收入30%的经济补偿。单位三个月内未足额支付，可书面催促，仍不支付则可解除协议。协议不公或误解时，可申请变更或撤销，但需保留充足证据。 #劳动纠纷 1440次阅读
劳动合同期间内被辞退赔偿多少

劳动契约期内被辞退，赔偿款额依情况评估。非法解聘，雇主需付两倍经济补偿。补偿按服务年限，每满一年支付一月薪资，超半年不足一年按一年计，不足半年支付半月薪资，“月薪”指终止或解除前十二个月的平均工资。若因劳动者过失如严重违纪被辞，雇主无需赔偿。请据实判断辞退合法性，确定应得赔偿。 #劳动纠纷 1334次阅读
单位拒签无固定期限劳动合同怎么办

依据我国法律，用人单位须接受劳动者签无固定期限合同的请求。遇此情形，建议先与雇主协商。若不成，备齐证据如工作年限证明、旧合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可申请法院强制执行维权。 #劳动纠纷 969次阅读

竞业协议2年补偿标准是多少

我国法律制度对竞业限制条款中的补偿标准未明确统一规定，实务中多依据双方协商。未达成共识时，可参照劳动者劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月计算，但不低于最低工资标准。补偿金额受地域、行业、职务等因素影响，部分地区有具体规定。签署协议时，建议明确规定补偿标准，避免争议。 #劳动纠纷 1063次阅读
签订劳动合同需要注意什么

签署劳务合同时，需关注：明确职位职责、办公地点、工作时间、休息日等条款；详知薪酬支付方式、金额及周期，避免模糊表述；试用期设定要符合法律；关注社保福利条款；了解合同有效期，包括固定期限、无固定期限或以任务为限；审阅违约责任条款，避免不公承担。请耐心细心，有疑问请咨询专业人士。 #劳动纠纷 1052次阅读
辞退赔偿工资按什么算

辞退赔偿工资计算方式如下：若用人单位依法辞退，无需支付赔偿；若违法辞退，则需支付赔偿金，金额通常为经济补偿的两倍。经济补偿根据服务年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指解除前十二个月平均总收入。请根据自身情况比对，确定合适的赔偿方案。 #劳动纠纷 1262次阅读
竞业协议如何界定负有保密义务

分析竞业禁止协议中的保密责任需考虑：劳动者是否接触用人单位未公开的经济价值信息；单位是否妥善保密，如明确知情人员界限、签署保密协议；劳动者岗位及职责是否涉及核心敏感信息；结合单位对保密信息的重视程度和管理策略。总之，判断劳动者是否履行保密义务，需多角度深入探讨。 #劳动纠纷 1434次阅读