[律师回复] 不太明确您提到的“退休视龄年现”的具体含义。 如果您想问的是在没有解除劳动合同的情况下，工作年限是否计算为退休工龄，一般来说，只要您一直在正常工作并缴纳社会保险，工作年限通常是会计算为退休工龄的。 但具体的计算方式和认定标准可能会受到地区政策、社保缴纳情况、工作性质等多种因素的影响。建议您咨询当地的社保部门或劳动人事部门，以获取准确和详细的信息。

[律师回复] 你好，这边是可以找公司索赔的

[律师回复] 可以申请劳动仲裁处理这个事情

[律师回复] 如果您之前交了 5 年社保后停缴，现在全职在家，想要续缴社保，可以考虑以下几种方式： 1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。 2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。 3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。 您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。

[律师回复] 一般公务员适用公务员法。

[律师回复] 公司要求员工待岗 2 个月，支付工资的方式通常有以下几种情况： 1.?双方有明确约定：如果公司的规章制度或劳动合同中对员工待岗期间的工资支付有明确约定，那么应当按照约定执行。 2.?没有约定：如果没有约定，第一个工资支付周期内（通常是一个月），应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期的，如果员工提供了正常劳动，支付的工资不得低于当地最低工资标准；如果员工没有提供正常劳动，应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费，具体比例由当地政府规定，一般在 70% - 80% 左右。 需要注意的是，具体的支付标准和方式可能因地区和法律法规的不同而有所差异。

[律师回复] 您好，请详细描述具体情况

[律师回复] 到达退休年龄但社保未缴满十五年，是否可以补缴要根据当地的政策和具体情况而定。 一般来说，有以下几种可能的处理方式： 1.?允许一次性补缴：部分地区在符合一定条件的情况下，允许参保人员一次性补缴至满十五年，然后办理退休手续，按月领取养老金。 2.?延长缴费：如果不允许一次性补缴，参保人员可以延长缴费，继续逐年缴纳社保费用，直至缴满十五年再办理退休手续。 3.?转为城乡居民养老保险：有些地区允许将职工养老保险转为城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定领取养老金。 建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和可行的解决方案。

[律师回复] 那就需要调休，如果都没有，是违法的。