珠晖区劳动纠纷律师_珠晖区劳动纠纷律师电话_珠晖区劳动纠纷律师法律咨询-律图

服务区域：

石鼓区蒸湘区雁峰区珠晖区南岳区衡阳县常宁市耒阳市衡南县衡山县衡东县祁东县

二级专长：

工资福利社保纠纷劳务派遣劳动合同劳动关系劳动保障劳动争议劳动仲裁

特色标签：

有团队主任律师涉外代理经验办过大案有政治职务会外语高学历有顾问单位经验丰富的专业经验医院工作经历大型企业服务经验专利代理经历

已选条件：

湖南衡阳珠晖区劳动纠纷

珠晖区劳动纠纷律师在线服务

珠晖区劳动纠纷律师普法

普法图文

合同到期员工不续签怎么走流程

合同期满前，用人单位需书面询问雇员是否续订合同，并保存证据。雇员若不愿续订，需填写离职申请或声明文件。之后，用人单位协助工作交接并书面确认，及时结算工资及经济补偿金。离职时，开具劳动合同解除证明，办理档案社保转移。务必保存书面材料，以防法律纠纷。 #劳动纠纷 1149次阅读
合同期限内辞职需要违约金吗

离职是否需支付违约金，主要取决于劳动合同条款及法律规定。若合同规定服务期且公司承担特殊培训费用，服务期内离职可能要付违约金，但金额不得超培训费。若无服务期及违约金条款，提前30天书面通知即可解除合同，无需违约金。但违反竞业限制造成损失，需赔偿。总之，需根据具体情况全面分析判断。 #劳动纠纷 1236次阅读
签了2次合同第三次不签怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主与员工连续签两次固定期限合同且员工无违规失职，第三次应签无固定期限合同。雇主拒绝则须自应签日起，按月支付两倍日工资作为补偿。保留合同、工作量记录、沟通记录等证据。赔偿金额需综合评估。建议先友好协商，无果可向人力资源部门或劳动争议仲裁委投诉或申请仲裁。 #劳动纠纷 1155次阅读
合同期内被辞职算违约吗

劳动者合同期内遭解雇是否违约需具体分析。若用人单位依法解除，如劳动者严重违纪或犯罪，则非违约。未经法定程序解除则违约。违法解雇时，劳动者可要求继续合同或赔偿，赔偿按工作年限计算。关键在用人单位解除依据是否合法合规。 #劳动纠纷 1018次阅读

签劳动合同注意什么

签署劳动合同时，需注意：明确合同主体资格；审阅工作职责、场所、时间及休假规定；关注劳资报酬细则，如发放形式、金额、周期及福利；留意合同期限，试用期薪资不低于正式工资的80%；了解社保和公积金缴纳情况；严格审查解除和终止合同条件及违约责任。应逐字阅读条款，有疑问立即沟通解决。 #劳动纠纷 1292次阅读
员工不签劳动合同也不离职怎么办

面对复杂情况，用人单位应依《劳动合同法》在雇佣一个月内签劳动合同。拒签者需书面通知终止关系。未签也未离职者，需留督促证据，再书面通知离职，逾期则依法处理，但需规章合法公示。重视证据，遵守程序，规避风险。 #劳动纠纷 1201次阅读
拖欠工资三年能赔偿利息吗

拖欠工资三年后能否追索利息需视情况。劳动法下，雇主无故拖延工资，劳动者可要求支付。法律未统一规定利息赔偿，但部分地区实践中，劳动者可因损失主张含利息在内的赔偿。建议先协商，无果可投诉或仲裁，并保留劳动合同等证据。 #劳动纠纷 1395次阅读
劳动合同违约怎么解决的

解决劳动合同违约问题，可尝试和平协商赔偿或弥补方案。协商无果，可向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁。对仲裁不满，可提起诉讼。选择策略时，需据违约情况和诉求，重视证据收集。 #劳动纠纷 1206次阅读

珠晖区劳动纠纷律师在线服务

珠晖区劳动纠纷律师普法

热门推荐

如何在律图找到信得过的好律师？

劳动纠纷最新资讯

珠晖区劳动纠纷最新法律咨询