首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 企业未按要求延迟复工怎么办

企业未按要求延迟复工怎么办

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.09.22 · 2995人看过
导读:企业没有按照政府要求延迟复工的话可以到当地的公安机关去报案,因为疫情的爆发属于突发事件,政府部门对于突发事件有权利根据当时的情况,当即做出一些行政决定,企业和公民不配合政府的行政命令的,可以吊销营业执照,罚款或者是行政拘留。
企业未按要求延迟复工怎么办

企业没有按照政府要求延迟复工的话可以到当地的公安机关去报案,因为疫情的爆发属于突发事件,政府部门对于突发事件有权利根据当时的情况,当即做出一些行政决定,企业和公民不配合政府的行政命令的,可以吊销营业执照,罚款或者是行政拘留

企业未按要求延迟复工的可以到公安机关报案,《突发事件应对法》第六十四条:有关单位有下列情形之一的,由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照,并处五万元以上二十万元以下的罚款;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚

(一)未按规定采取预防措施,导致发生严重突发事件的;

(二)未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患,导致发生严重突发事件的;

(三)未做好应急设备、设施日常维护、检测工作,导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大的;

(四)突发事件发生后,不及时组织开展应急救援工作,造成严重后果的。

网站地图
延伸阅读:

更多#劳动争议相关

  • 企业没有按照政府要求延迟复工的话可以到当地的公安机关去报案,因为疫情的爆发属于突发事件,政府部门对于突发事件有权利根据当时的情况,当即做出一些行政决定,企业和公民不配合政府的行政命令的,可以吊销营业执照,罚款或者是行政拘留。
    2025-02-25 1221次阅读
  • 2024.09.06 4189次阅读
  • 不需要补班。企业可根据自身情况,自行安排员工在家休息,或者在家办公,也可以协商安排年休假,但事后不能安排员工补班。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2025-02-13 1231次阅读
  • 2024.08.24 7219次阅读
  • 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。2、企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的。
    2025-01-29 1347次阅读
  • 2024.09.02 3235次阅读
  • 企业延迟复工,在一个工资支付周期内,之前的工资按照劳动合同的约定来计算;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动,复工前的工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动,企业只支付生活费。
    2024-10-04 1222次阅读
  • 2024.09.20 3714次阅读
  • 疫情期间,复工企业必须满足政府要求才能复工。因此,各地政府推出了一系列支持企业复工复产的措施及要求。其中,企业复工的要求主要有五个,一是防控机制要到位,二是员工排查要登记,三是隔离设施要备有,四是防护措施必到位,最后是内部管理也很重要。
    2025-01-28 1472次阅读
  • 2024.09.01 1918次阅读
加载更多
更多

劳动争议最新文章

遇到劳动争议问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询