杭州市社会保险缴纳比例如何？

一、杭州市社会保险缴纳比例如何?

1、职工养老保险：单位14%，个人8%。

2、基本医疗保险：单位10.5%，个人2% 4元(其中六级及以上残疾军人个人不缴费;持有效期内《困难家庭救助证》、《残疾人基本生活保障证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的人员免缴4元)。

3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%(农村户籍人员个人不承担)。

4、工伤保险：基准费率：0.5%、0.8%、1.2%。单位缴费，个人不缴费。每年按规定进行浮动费率调整。

5、生育保险：单位1.2%。单位缴费，个人不缴费。

二、养老保险缴费基数

缴费基数为上年度浙江省平均工资80%—300%：

1、参加本级职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月304.65元，即：40087元(上年度全省在岗职工平均工资)×9%(缴费费率)÷12月 3元(重大疾病医疗补助费) 1元(医疗困难救助金)=304.65元/月。

2、参加本级职工医保并持有有效期内《就业援助证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月184.39元，即：40087元(上年度全省在岗职工平均工资)×9%(缴费费率)×60%÷12月 3元(重大疾病医疗补助费) 1元(医疗困难救助金)=184.39元/月。

3、灵活就业人员基本医疗保险个人医疗账户划账基数为40087元。

4、参加职工基本医疗保险的退休人员，其个人医疗账户最低 划账 基数为40087元。

5、灵活就业人员、个体工商户参加基本养老保险，缴费基数由参保人员按3340.58元/月(上年度全省在岗职工月平均工资)的80%—300%之间自行选择。缴费比例按规定标准执行。

三、生育保险主要特点

(1)享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

(3)无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

综上所述，当地社保缴纳费用主要根据上年全省在岗职工平均工资以及个人身份进行变动。并且，各类社保都对基数、单位缴纳份额与个人缴纳份额作出明确规定。其中工伤保险对于单位而言，主要根据行业风险等级进行浮动，没有明确规定。

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