安徽省产假规定2024最新规定是什么？

一、安徽省产假规定最新规定是什么?

安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下假期；

(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;

(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受158天产假，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。

二、安徽省哪种情况可以申请再生育?

《安徽省人口与计划生育条例》的决定明确4种情形可以申请再生育：

1、再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的;

2、再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的;

3、已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;

4、国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。

根据二胎政策的放开，安徽省也对妇女的产假做出了新的规定，增加了产假的时间，让妇女能得到更好的照顾。安徽省女员工产假规定非常的人性化，但是超生还是会被处罚，对于可以申请再生育的人群也做了相关规定，所以一定不能违反政策。

安徽省在婚产假这方面已经是做到了全国假期最长的了。而且福利待遇还不会减少。安徽省外出务工人员偏多，能够给到大家这样的政策也是很贴心的，在国家的政策和地方规定下，我们都要按照相应的规定来执行。