包工头拖欠农民工工资最快最直接的解决是什么？

一、包工头拖欠农民工工资最快最直接的解决是什么?

向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

二、无故拖欠工资的法律后果

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

1.劳动者可以解除合约

根据规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.支付赔偿金

“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

综上所述，在生活中遇到拖欠工资的情况，劳动者可以及时报警进行处理，若相关单位拖欠薪水时间过长，那可以像劳动稽查部门进行投诉，申请及时偿还工资和补偿金。