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食堂炊事员劳动合同如何书写?

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来源:律图小编整理 · 2024.08.05 · 2051人看过
导读:食堂炊事员劳动合同的书写是应当包括:签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限以及类型、劳动报酬以及支付方式、工作内容和工作地点、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、工作时间以及休息休假以及劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同等。
食堂炊事员劳动合同如何书写?

食堂炊事员劳动合同

劳动合同书

甲方(用人单位)名称:______________________有限公司

乙方(劳动者)名称:_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

简易公司劳动合同范本

一、劳动合同期限

合同期限自20____年______月____日起至 20___年______月____日止。

二、工作内容和工作地

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资月工资15日前发放。

五、劳动保护劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。

2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法起诉

2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签名)

法人代表

签订日期:_______年_____月____日

虽然国家人社部对劳动合同的格式内容有一定的要求,但现实中仍有不少用人单位会根据实际的情况来拟定劳动合同的条款,然后再与劳动者签订,可以说就没有怎么用规定好的合同范本,这样做其实可以大大的减少劳动合同中的条文规定,真正做到结合实际,保护自己的权益。

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