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退休解除劳动合同证明怎么写?

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来源:律图小编整理 · 2024.08.08 · 8364人看过
导读:用人单位出具的解除劳动合同证明中,要包括员工的个人基本信息,解除劳动合同的时间,解除劳动合同的原因,并没有固定的格式和模板,包含这些内容就可以。办理离职手续之后,给员工出具解除劳动合同证明是单位的法定义务。
退休解除劳动合同证明怎么写?

一、退休解除劳动合同证明怎么写?

解除劳动合同证明书可以这样写:

兹有本单位职工———,性别——,年龄——,住址:——,身份证号————,劳动合同期限为——年——月——日至——年——月——日,现因为——原因根据《劳动法》————等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。

公司(用章)

——年——月——日

二、解除劳动合同证明有什么作用?

解除劳动合同证明书的用途主要有两个:

(一)解除劳动合同证明,能够使新单位规避法律风险,同时也为办理相应手续提供了依据,这个劳动者可以要求之前单位提供的,这是没有问题的。

(二)《劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员(单方解除劳动合同)。

三、解除劳动合同证明丢了能补办吗?

解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。

用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。

用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

解除劳动合同的证明,没有固定的模板。劳动者拥有解除劳动合同证明,可以在新单位规避法律风险,因为这是证明和原来的用人单位解除劳动关系的有力证据。劳动者在工作中,不能同时签订两个劳动合同,建立两种劳动关系,这是违反法律规定的行为。

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