经济补偿金月工资包括奖金吗？

一、经济补偿金月工资包括奖金吗?

经济补偿金的平均工资包括奖金。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

而在《个人所得税》法中规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

二、经济补偿金和赔偿金是一样的吗?

经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。

所谓违法解除劳动合同，是指在《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形之外解除劳动合同、未按照规定的程序解除劳动合同或违反规定的禁止解除劳动合同的规定解除劳动合同。

因此如果是劳动者和用人单位建立起了事实劳动关系，但是最终双方协商解除了劳动合同，或者是有其他的原因导致了双方的劳动关系解除，那么用人单位需要按照劳动者的具体工作连线给劳动者发放他的经济补偿金，而劳动者的经济补偿金通常是他的工资，当然也包括他的奖金因为奖金也是需要缴税的。