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遇到拖欠工资怎么处理?

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来源:律图小编整理 · 2024.09.06 · 1898人看过
导读:首先,如果遇到这样的情况,我们可以现在找老板去协商。但是如果协商不成的话,那劳动者可以到当地劳动监察部门举报,根据相关法律规定,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。
遇到拖欠工资怎么处理?

相信大家都会遇到拖欠工资什么的,但是很多拖欠工资的都是农民工被拖欠工资,而且他们又刚好缺乏一定的法律知识,所以在遇到这样的问题的时候就会选择去闹,其实这样根本没有用,我们还是需要走一定的法律程序,那遇到拖欠工资怎么处理?

首先,如果遇到这样的情况,我们可以现在找老板去协商。

但是如果协商不成的话,那劳动者可以到当地劳动监察部门举报,根据相关法律规定,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬

用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金

经过上述程序,用人单位有能力支付,仍然不支付工资的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,劳动监察部门应当向公安机关移送立案查处。

劳动者也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁哦,需要注意的是,劳动者无论采取哪一种方式维权,都要收集并保存好相关证据,如:工资欠条、银行流水、任职证明、花等证据,以维护自己的合法权益。

其实这样的事情遇到的还是很多的,但是遇到这样的事情,自己肯定还是查阅一定资料,这样才能做好一定的准备工作。

遇到拖欠工资怎么处理?以上就是小编给大家介绍的,如果大家还有什么不了解的,可以下面进行留言,也可以找专业的律师进行咨询!同时如果周围有朋友遇到这样的事情也能帮忙拿主意。


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  • 1.劳动者遇到拖欠工资的状况的,可以与单位协商,要求其在合理的期限内足额付给劳动者本人;2.协商不成的,可去当地的劳动监察行政部门投诉;3.对投诉结果不满意的,可以依法申请劳动仲裁。4.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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  • 遇到拖欠工资的情况,劳动者可以通过以下方式维权:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。
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