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东莞劳动纠纷律师收费多少

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来源:律图小编整理 · 2024.09.06 · 2235人看过
导读:在东莞劳动纠纷律师收费,都是按照诉讼的额的大小来收取,没有具体的明确数额。案件分为不涉及财产关系的和涉及财产关系的,劳动者需支付律师费数额由一千元起,到按诉额的百分之四到百分之六来进行支付不等,律师还可以同劳动者协商,可以实行风险代理等。
东莞劳动纠纷律师收费多少

一.东莞劳动纠纷律师收费多少

1.按照诉讼的额的大小来计算

一般在一万以下的会按一千到二千来进行支付,而超过此金额的就会按百分之四到百分之六来进行支付。劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作间, 案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能确定。因每个案件难易程度、涉案金额不一样,所需费用也不一样。

2.涉及财产类的收费

一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

3.办理涉及财产关系的法律事务

办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

4.除了律师代理费外,其他费用

在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

二.劳动纠纷诉讼期

劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动者在遇到劳动纠纷的时候,应该先协商,情况不好的话要请律师解决,东莞劳动纠纷律师收费属于按诉讼标的额大小计算,对劳动者来说还是比较合理的,如果遇到负责的律师,也可以先付部分律师费,或者打官司后再付款。


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