工伤不能恢复离职怎么赔偿,相关法律规定

一、工伤不能恢复离职怎么赔偿

工伤造成伤残，劳动者丧失劳动能力不能继续工作的，依据伤残等级可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴补偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

依据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤造成伤残无法恢复的，保留劳动关系，退出工作岗位，依据工伤等级享有一次性伤残补助金、伤残津贴补偿，并且用人单位要按伤残等级缴纳基本医疗保险。