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私企的劳动合同怎么写

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来源:律图小编整理 · 2024.02.21 · 2045人看过
导读:为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与私企的劳动合同怎么写相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
私企的劳动合同怎么写

私企与劳动者签订劳动合同的,按以下规定撰写内容:

1、私企基本信息(包括名称、地址、法定代表人、联系方式等);

2、劳动者加班信息(包括姓名、经常居住地身份证号码、有委托人的,出示授权委托书等);

3、劳动合同期限起始时间和终止时间,试用期);

4、工作内容和工作地点(劳动者担任职务,实际工作地点);

5、工作时间和休息休假(标准工时制带薪年休假、带薪病假等);

6、劳动报酬工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付);

7、社会保险(基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险);

8、劳动保护劳动条件和职业危害防护;

9、其他条款。

最后双方签字盖章生效,写明签订日期。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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