单位犯帮信罪员工怎么处理？

一、单位犯帮信罪员工怎么处理？

公司从事违法犯罪活动,该公司内的员工是否需要承担法律责任，要看案件情节、员工的参与程度、所起作用、造成后果等。

《刑法》第二百八十七条之二

明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

二、帮信罪取保以后一般怎么判?

1、帮信罪取保后的结局，其实没有固定的规律。

取保候审以后会怎么判，判多少年有期徒刑，有没有缓刑的可能，需要结合流水多少，获利多少，出借多少张银行卡，参与度多少，完成了什么样的后果，争取了哪些从轻情节，才能判断刑期和做预判。

2、帮信罪取保后，可能的情况

虽然每个取保候审的帮信罪案件实际情况都会对案件结果造成影响，但是在实践中，总结了下面这几个情况，大家可以对照判断：

(1)公安机关主动取保候审，说明不构成犯罪或犯罪情节显著轻微，危害不大，可以不认为是犯罪，大概率不会移送审查起诉;

(2)检察院不批捕而取保候审，说明事实不清，证据不足，也有较大概率不移送审查起诉。但不批捕后，也有移送审查起诉的可能性。

(3)就律师实际办案经验来看，一般办理取保候审的人，小部分会撤销案件或者不起诉，大部分案件到法院阶段争取缓刑概率在80%以上。

三、员工是否构罪的判断标准是什么？

以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工，员工大体可以分为两类：

1、直接参与公司犯罪活动的员工，比如在涉嫌非法吸收公众存款或者集资诈骗的案件中，负责开拓业务，与投资者签订合同的业务经理;

2、不直接参与公司犯罪活动的员工，比如在网络诈骗案件中，为公司的诈骗活动提供技术支持的员工。

直接参与公司犯罪活动的员工，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营模式(是否认识到是犯罪，并不影响罪名的成立)，很可能会构成犯罪;不直接参与公司犯罪活动的员工，只是为公司的犯罪活动提供了帮助，是否构成犯罪，关键看主观上是否明知公司的经营模式，如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知，那么是可能会构成犯罪的(如果是单位犯罪，也很可能会不构罪)。

如果发现公司存在违法犯罪的事宜，请迅速从该公司离职，并与该公司划清界限，以免给自己造成严重的后果。并且在保障自己人身安全的情况下，建议及时报警处理。

单位犯帮信罪员工怎么处理需要具体情况具体分析，只有在认定员工构成帮助信息网络犯罪活动罪的时候，该员工才会被认定为单位犯罪的共同犯罪。希望通过上文中的法律知识能为您提供帮助，如果还需要了解其他相关问题，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询律师。