解除劳动合同后社保如何转?

用人单位解除劳动合同后，用人单位要出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

(一)解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

(二)与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

(三)解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

(四)失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

解除劳动合同时用的是用人单位的公章，跟用人单位解除劳动关系之后，单位要给员工办理社保转移手续，由用人单位出具解除劳动合同证明。找到新的工作单位之后，员工可以携带该证明和养老保险关系接续卡，到社保部门办理接续手续。

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