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工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是怎样的

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来源:律图小编整理 · 2024.02.19 · 7258人看过
导读:在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是怎样的问题带来帮助。
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是怎样的

1、符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力

五级至六级为大部分丧失劳动能力;

七级至十级为部分丧失劳动能力。

2、伤残一至四级的赔偿

(1)一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(2)一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

3、伤残五六级赔偿标准

(1)五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

(2)保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休

(3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金

4、伤残七至十级的赔偿标准:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

以上知识就是对相关法律问题进行的解答,根据我国法律的相关规定,工伤没有进行劳动能力鉴定的情况下,也是可以获得一些待遇的,但是还是按照法律的规定,享受相应的赔偿。

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