同时与两家公司签合同有效吗

一、同时与两家公司签合同有效吗

同时与两家公司签合同，两家公司都同意而且不影响合同履行的，有效。劳动者与多个用人单位签订劳动合同，某一单位提出拒绝后不改正的，或者影响该单位合同履行的，该单位可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、未成年时签的合同成年后有效吗

未成年时签的合同，如果签订时属于无效合同，不会在行为人成年后发生效力。

根据法律规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

《民法典》第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

《民法典》第一百四十五条

限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

三、使用假公章签订的合同有效吗

盖章与合同效力的问题之本质不在于章本身的真假或者加盖与否，关键在于盖章之人是否有代表权或代理权，故只要有证据证明法定代表人或代理人是以公司名义而非自身名义签订合同的，就应认定为是公司行为，由公司承担法律后果。

首先要搞清楚盖章行为的意义。《民法典》第490条第一款规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。”从该规定看，盖章与签名具有同等效力，都是对书面形式的意思表示的确认。对自然人而言，签名与加盖私章都由其自身完成一般不存在争议。但公司被拟制了人格，其对外的意思表示需要通过特定自然人的签名或盖章才能实现，由于该自然人本身也是法律主体，因此仅凭签名，尚不足以区别某一行为是其个人行为还是公司行为。所以需要通过加盖公章来区别，即合同上加盖的公章是职务行为而非个人行为，此时应当由公司承担法律后果。

其次，出于交易便捷原则，合同相对方对加盖公章的合同具有合理信赖利益，并认为公章所示主体是合同当事人，合同内容为其意思表示，但是并不能断定该意思表示是否真实。由于盖章是职务行为而非个人行为，因此该自然人不仅应当是公司的工作人员，而且还需要享有代表权或者代理权。也就是说对于盖章问题的本质不是盖章本身，而是盖章的人是否具有代表权或者代理权。有代表权或代理权的人盖章确认的合同，自然对公司具有约束力。而无代表权或代理权人加盖的公章，即便是真公章，也可能使合同最终归于无效。

《民法典》第一百六十二条

代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

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