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公司被诈骗相关责任人应该怎样处置

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来源:律图小编整理 · 2024.02.23 · 2662人看过
导读:公司被诈骗,如果情节严重的话,相关负责人可能需要负刑事责任,一般来说,会处以三年以下的有期徒刑、拘役并罚罚金。更多关于公司被诈骗相关责任人应该怎样处置的问题,可以从下方文章中了解。
公司被诈骗相关责任人应该怎样处置

一、公司被诈骗相关责任人应该怎样处置

如果因为公司相关责任人未尽到应有的注意义务,使得该公司收到诈骗,遭受损失的,情节严重的,可能会被追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役

法律依据:《刑法》第一百六十八条 国有公司、企业直接负责的主管人员,徇私舞弊,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

二、合同诈骗罪涉及到公司怎么处理?

合同诈骗罪涉及到公司的,公司及相关的责任人都需要承担法律责任。

《刑法》

第二百二十四条

【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假产权证明担保的;

(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;

(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;

(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

单位构成合同诈骗罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚。

三、员工构成合同诈骗罪公司可以开除吗?

员工构成合同诈骗罪公司可以开除,在劳动关系中,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

公司被诈骗相关责任人怎样处置要根据被诈骗的严重程度而定。公司被诈骗相关责任人应该怎样处置,这个问题在上述文章中已经给出了非常明确的解答。希望本篇文章能对您有所帮助,如果你还有相关问题可以点击下方“立刻咨询”按钮,咨询律图专业律师


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