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拒不支付劳动报酬罪既遂如何定罪处罚?

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来源:律图小编整理 · 2024.02.22 · 1981人看过
导读:当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拒不支付劳动报酬罪既遂如何定罪处罚?进行了解答,希望能解答您的问题。
拒不支付劳动报酬罪既遂如何定罪处罚?

一、拒不支付劳动报酬罪既遂如何定罪处罚?

拒不支付劳动报酬罪既遂的定罪处罚:

1、构成拒不支付劳动报酬罪既遂的,一般处3年以下有期徒刑拘役,并处或单处罚金

2、因其犯罪行为造成了严重后果的,则应处3-7年有期徒刑,并处罚金的刑罚

3、如果单位犯本罪则对其处以罚金,并对其直接责任人员处以本罪个人犯相应的刑罚。

刑法》第二百七十六条

转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

二、拒不支付劳动报酬罪警察如何处理

拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉

构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

《刑法》第二百七十六条

之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大;

经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

三、拒不支付劳动报酬罪是否可以申请法律援助

公民请求支付劳动报酬的,因经济困难没有委托代理人辩护人的,可以申请法律援助或由人民法指定辩护

申请法律援助的对象和条件:

(一)申请法律援助的对象必须是经济困难或者因突发事故无力支负法律服务费用的公民以及刑事诉讼中由人民指定辩护的被告人。

(二)公民申请法律援助应当向法律援助机构提交下列有关材料:

1、身份证或其他有效的身份证明,代理人代为申请的还应当提交有代理权的证明;

2、经济困难的证明;

3、申请法律援助的事项及有关的证据材料。

刑事诉讼法》第三十五条

犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。对符合法律援助条件的,法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。

犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑死刑,没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

对于拒不支付劳动报酬罪既遂如何定罪处罚?的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图专业律师

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