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单位指令冒险作业员工是不是有权拒绝

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来源:律图小编整理 · 2024.03.02 · 1504人看过
导读:我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位指令冒险作业员工是不是有权拒绝的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
单位指令冒险作业员工是不是有权拒绝

一、单位指令冒险作业员工是不是有权拒绝

单位指令冒险作业员工有权拒绝,职工有权对公司安排的冒险作业拒绝执行,并提出批评、检举和控告,公司不得因此要求与职工解除劳动合同劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同

【法律依据呀】

劳动合同法》第三十二条

劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

二、员工在安全生产中有拒绝权是指

员工在安全生产中有拒绝权是指有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临单位指令冒险作业员工是不是有权拒绝的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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