侵权纠纷赔偿是不是能税前扣除

一、侵权纠纷赔偿是不是能税前扣除

侵权纠纷赔偿不能税前扣除。侵权纠纷赔偿属于损害赔偿的一部分，应该作为营业外支出。营业外支出不属于国家法律规定的扣税范围，所以不能在税前扣除。

《企业所得税法》第八条

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

第九条

企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

《企业所得税法实施条例》第二十七条规

企业所得税法第八条所称有关的支出，指与取得收入直接相关的支出；所称合理的支出，指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

二、公司赔偿是按税前还是税后

公司赔偿一般是按税前工资计算。赔偿金一般以经济补偿金的标准为前提进行计算；经济补偿金是按税前工资计算的，因此赔偿也是按税前计算；如果双方对赔偿协商一致的，则按双方协商计算。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司赔偿是按照税前还是税后

公司赔偿一般是按照税前计算的。赔偿金一般是经济补偿金的两倍，而经济补偿金中的月工资是按照税前工资计算的，因此赔偿金的计算一般也是按税前工资计算。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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